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以賽促學(xué)強(qiáng)根基,以知賦能啟新程 —— 2025年首期制度流程與業(yè)務(wù)知識競賽圓滿收官

時間:2025-07-04 來源:湘江資產(chǎn)

進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工對公司現(xiàn)行制度流程與業(yè)務(wù)知識的規(guī)范執(zhí)行意識著力營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,公司于2025年4月至6月精心組織開展了2025年首期制度流程與業(yè)務(wù)知識競賽活動。本次競賽以“筑牢制度根基·優(yōu)化流程體系·精進(jìn)業(yè)務(wù)能力”為核心主題,歷經(jīng)三個月的知識比拼與技能淬煉,在全體員工的熱烈響應(yīng)積極參與下圓滿收官,取得了豐碩的實踐成效。

本次知識競賽由人力資源部牽頭組織,采用全公司部門協(xié)同共創(chuàng)的組織模式,依托“出--反饋錯題”的閉環(huán)學(xué)習(xí)機(jī)制,各部門深度結(jié)合核心職能,系統(tǒng)打磨出覆蓋多維度專業(yè)領(lǐng)域的競賽題庫。競賽以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng),內(nèi)容涵蓋黨的作風(fēng)建設(shè)知識、企業(yè)文化核心理念、招采管理規(guī)范、財務(wù)稅務(wù)實務(wù)、法律合規(guī)要點、風(fēng)險防范體系及不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)全流程等模塊。從基礎(chǔ)概念解析到實操場景應(yīng)用,從單一知識點考核到跨領(lǐng)域綜合運用,全面覆蓋公司制度體系與業(yè)務(wù)運作的核心要點。

競賽期間,全體員工展現(xiàn)出極高的參與熱情。題目推送后,即刻掀起全員答題熱潮——從部門負(fù)責(zé)人到基層員工,紛紛化身“答題達(dá)人”,有人專注凝神,在限時作答中爭分奪秒;有人熱烈研討,部門內(nèi)共享解題思路;有人主動復(fù)盤,答題后溯源查閱資料鞏固知識點。歷經(jīng)三個月的激烈角逐,各大獎項終揭曉:

個人獎項:個貸事業(yè)部谷璨璨、周禮妹戰(zhàn)略運營部李潔,憑借扎實的知識儲備和穩(wěn)定的臨場發(fā)揮,在個人總積分排名中拔得頭籌,榮獲“學(xué)習(xí)之星”稱號;

      團(tuán)隊榮譽:個貸事業(yè)部以優(yōu)異的人均積分脫穎而出,摘得“知識競賽優(yōu)勝團(tuán)隊”桂冠。

      三個月的知識競賽,是公司“以賽促學(xué)”機(jī)制的生動實踐。員工們在答題中深研了制度細(xì)則,在比拼中精進(jìn)業(yè)務(wù)本領(lǐng),不僅在工作中的合規(guī)意識顯著增強(qiáng),執(zhí)行效率也實現(xiàn)質(zhì)的提升。尤為可貴的是,競賽成功構(gòu)建起“比學(xué)趕超”的良性學(xué)習(xí)成長生態(tài),讓主動學(xué)習(xí)成為職場習(xí)慣,讓持續(xù)成長化作發(fā)展常態(tài)。

隨著期競賽圓滿收官,第二期籌備工作已啟動——計劃于2025年8月至10月期間舉辦賽季將拓展更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識維度,融入貼近實戰(zhàn)場景的創(chuàng)新題型,為全員打造更具挑戰(zhàn)性的能力試煉場。愿我們首期競賽的積淀與感悟,繼續(xù)在知識浪潮中破浪前行,以學(xué)賦能實現(xiàn)能力突破,與公司同頻成長進(jìn)階,共同書寫活力奔涌、精彩迭生發(fā)展新篇章!


責(zé)編:陳維

來源:湘江資產(chǎn)